キャリア アップ 計画 書 記入 例。

1.事前に申請すること 2.就業規則に規程し労基署に届出すること 3.6カ月雇用した後に転換すること 4.支給申請期間内に手続きすること 5.法令を遵守すること 以下、詳しく解説しています。

3年から5年の間で任意の期間を選択してください。

美容師さん見習いとか、セミナーコースの先生を育てる場合とか、入社後、一人前になるまで、教える時間がかかる仕事にはうまく使えます。

具体的には、以下の11項目の診断を行います。

対象労働者の増額改定前、および増額改定後の雇用契約書など• 支給申請日において、転換または直接雇用後の雇用区分の状態が継続し、離職していない者であること。

一人のキャリアアップ管理者が複数の事業所で兼任することはできません。

教育の方法は OJT,OFF-JTどちらでも構いません。

今回は必須書類である「キャリアアップ計画書」について詳しく説明致します。

訓練を受ける人でも構いません。

45