そんな僕の信念は、 「同じ営業マンのさまざまな悩みを解決してビジネスで成功させたい!」ということです | クラウドサービスはログインできればどこでも使えるというメリットがあるので、積極的に導入しましょう |
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これまでの営業スタイルでは、飛び込み営業などの訪問営業を行うことがありました | ではリードを獲得するためには、具体的にどのような営業活動を行えばいいのでしょうか |
例えばメーカーだと県外地域へのアプローチ、商社だとこれまでは同行で対応していたメーカー担当者とのPR、これらを今後実現していくためにもデジタルツールは避けて通れません | 今後も、減少することは再三にわたりいわれてきたことです |
アフターコロナで求められる営業スタイルとは? 冒頭でも触れた通り、これまで日本では、対面での営業が主流でした | 新規顧客を得ても、既存顧客を失っては意味がないため、フォローを徹底しましょう |
片や「お伺いする営業」は「自粛」などのことからも、いつもより倍増しで「来て欲しくない」と思っているのですから、例え行ったとしても、いつも以上にあしらわれるでしょう | この「商談マネジメント」は、今後デジタル活用がさらに進んでいくと考えられる領域です |
クライアント自体が 営業以上に業界や商品に詳しい場合もありますので「より高い提案」「より深いコンサルティング」できるスキルが求められていくと思います | その1の所での「大丈夫ですか?」などのお声がけも、実際に行くよりもニュースレターなどの手紙でお送りした方がいいのです |
上記で紹介したメール営業もインサイドセールスに含まれます | この方向性は今後もより加速していくことかと思います |
内向的営業マンのパーソナルコーチの三谷野 タカヒロです | インサイドセールスを成功させるための職場環境整備 インサイドセールスを導入するうえで 最も気になるのが導入のための 必要経費がどの程度かかるかでしょう |
感染拡大などが起きても問題なく営業活動を続けられるように、テレワークでも問題なく仕事ができる仕組み作りが求められているのです。
・非対面は限られた情報しか伝えられない つまり、これまで営業マンが駆使して成功してきた 「対面での信頼関係構築能力」 が活かされる場面は、従来よりも限定的になるわけです。
また、営業活動の持続だけでなく、社員の安全を守ることにもつながります。
今後のコロナ禍における営業活動に関して 営業職は日本で最もポピュラーな職種の一つとされ、2016 年の統計によると、 国内労働者人口平均 6,440 万人のうち、営業職(販売従事者)は約880万人を占めていると言われております。
内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース&解説コーナー。
すでにそうなりつつある組織も少なくありません。
) ちなみに、 「アフターコロナの世界では、営業スタイルもガラッと変わっていく」ようです。
その名の通り商談案件の情報や進捗を確認するもので、こちらは営業部門が使用するデジタルツールです。
効率が上がり、お取引先&商談先とのコミュニケーションや資料の充足がしやすい環境に。
営業マンは本来、そうしたことにも関わらなくてはならないのです。
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